Dialogue Dialogue

Utvecklar företagskulturer, ledare och medarbetare steg för steg
Twitter Pinterest Google+ LinkedIn
Show Navigation Hide Navigation
  • Om Dialogue Sweden
  • Tjänster/Produkter
    • Bluprint – your corporate DNA formula of success
    • Executive Coaching
    • Autentiskt Ledarskap
    • TalentBoost
    • 3x Effektiv ledarutveckling
  • Kunder
  • Uppdragsbeskrivning
  • Metodik/Verktyg
  • Kontakt
  • Verto_TalentBoost_group

    Manage Progress NOT People

  • Balans

    “Det mest utmanande ledarprogrammet hittills”

Företagskultur

Du känner i luften att här andas det glädje och energi, en tilltro, ett driv och engagemang att lösa de problem och hantera de utmaningar som dyker upp längs vägen.
Här samarbetar man med ett gemensamt mål man tror på. Du vet att den känslan vill du ha hos dig.
Läs mer om Våra program som tar dig steg för steg genom processen som kommer gå mycket snabbare än du tror, HÄR

Värdegrund

När möjligheterna är oändliga, åsikterna kring vad som är rätt och fel ännu fler, förändringar är norm och beslut behöver tas på stående fot, är det lätt att sköljas med i vågorna från vad omgivningen anser.
Förmågan att vara Autentisk i sin framtoning där tanke och handling ligger i linje med varandra skapar konkurrens fördelar både för verksamheter som indivder.
Vi har workshops och program för både individer och verksamheter som steg för steg guidar dig genom processen. Läs mer HÄR

Ledarskap

De bästa lärdomarna är de som sker vardagen med de medarbetare man jobbar med i vardagen. Det är i det samspelet som utveckling sker, där framgång föds och genererar ny framgång. När ni vill ha medarbetare som är delaktiga, ansvarstagande och engagerade i verksamhetens framgång. Läs mer om våra skräddarsydda program som är integrerade i Er verksamhet från dag ett, Läs mer..
twitter

Framtidens arbetsplats – En inbjudan att provtänka ORS

Vi lever i en tid där förutsättningar förändras allt snabbare. Informationsflödet ökar i allt högre takt. Bristen på tid är något många av oss kämpar med. Vi försöker hålla takten, men känner att vi alltid ligger efter. Detta är idag med dagens informationsflöde. Om 2 år har informationsmängden ökat med …

Tomas 2014/03/27 Debatt, Engagemang, Ledarskap Permalink
Mångfald = personer vi inte gillar?

Mångfald = personer vi inte gillar?

Men vad är mångfald? Är det att checka av när vi tar in en kvinna i en mansdominerad grupp? När vi bockat …

customer-satisfaction

Små handlingar med kunden i fokus – 50 sätt att öka medarbetarnas engagemang del 5 (sista)

Små handlingar med kunden i fokus. Vad har detta med medarbetarnas engagemang att göra? I en verksamhet finns två kategorier av kunder, …

god-jul

Små julklappar med stort värde – 50 sätt att öka medarbetarnas engagemang del 4.

 Små julklappar Nu är det stressigt i stugorna. Mycket som ska hinnas med innan tomten kommer. Brev ska skrivas, paket som ska …

TalentBoost

Små handlingar gör dig exeptionell – 50 sätt att öka medarbetarnas engagemang del 3

Jag vill bjuda in dig till en kort tanke övning 1. Först tänk på några av egenskaperna hos en exceptionell ledare. 2. …

http://www.flickr.com/photos/nasa_goddard/

Små framgångar – värda att fira – 50 sätt att öka medarbetarnas engagemang, del 2

NASA Små framgångar – värda att fira Vad är framgång för dig? Framgång – när vi tänker på framgång är det inte …

3399569097_fabcf4bb06_z1-640x400

50 sätt att öka medarbetarnas engagemang

Fauxto_digit/Flickr.com(CC) Små handlingar – stor effekt Det finns ett uttryck som lyder “många bäckar små gör en stor å”. Dessa uttryck har …

1 2 3 Next Page →

Bakgrund

Tomas är Socialpsykolog med inriktning personal och ledarutveckling. Tomas har under de senaste tio åren arbetat med Ledarcoaching, Talent Development och Förändringsprocesser, där uppdragen varit både inom offentlig och privat sektor. Hans fokus ligger på Ledarskapets betydelse för att skapa framgångsrik företagskultur- att gå från ord till handling. Tomas är även en av skaparna bakom det framgångsrika värdegrundsverktyget för både individ och grupp – ”The CoreValueSolitaire” Tomas är idag en flitigt anlitad coach till chefer och ledare i deras professionella utveckling samt facilitator för ledningsgrupper kring kultur och värdegrundsutveckling. Har haft över 700 klienter och över 2000 coach timmar. "Dra lärdom av historien men korsbefrukta och utmana Status Quo för att ta fram lösningar för nutid och framtiden"
Latest on twitter from tomasbogren 
  • loading...
Follow @tomasbogren
Follow Me on Pinterest 
My Pinterest Badge by: Jafaloo. For Support visit: My Pinterest Badge

© 2021 Dialogue