TalentBoost

TalentBoost_woman TalentBoost_man

TalentBoost TM – en investering som ger snabba resultat.

TalentBoost är en helt ny talent development-tjänst från Dialogue som kan fungera som en viktig pusselbit i företagets arbete med att utveckla och peppa sina talanger, men också hjälpa omotiverade medarbetare att våga ta steget att lämna företaget– ett scenario som lönar sig för både individen och dig som arbetsgivare.

 

Det märks på siffrorna när personalen är peppad. Och tvärtom

Idag är jobbet inte bara ett jobb. Dagens medarbetare ser på sin arbetsplats som ett ställe för både personlig och yrkesmässig utveckling – en plats där man både gör sig attraktiv och blir attraktiv för arbetsmarknaden. Kan inte företaget leverera det man vill ha, har många av dagens talanger inga problem med att byta arbetsplats.

TalentBoost TM– leder bland annat till 

• Rätt person på rätt plats
• Ökad energi inom verksamheten
• Positiv och presterande personal
• Ökad lönsamhet• Mindre ”skitsnack”
• Ovärderlig exit – information fångas upp
• Företaget stärker sin position som bra arbetsgivare


Idag är jobbet en färskvara

Om du som arbetsgivare arbetar konsekvent och metodiskt för att skapa utvecklingsmöjligheter för dina medarbetare får du garanterat ett försprång gentemot dina konkurrenter. Dels blir företaget ett mer attraktivt ställe att jobba på, vilket gör det lättare att rekrytera, samtidigt som du också skaparförutsättningar för att behålla och utveckla den personal du redan har.

Fel person på fel plats kostar skjortan

Att rätt medarbetare på rätt plats är bra för lönsamheten är det väl ingen
tvekan om – men har du koll på vad medarbetare – som av olika anledningar
underpresterar – kostar företaget? Enligt SHL kostar dålig personalutveckling
och fel personal svenska företag och organisationer långt över tio miljarder
kronor varje år. Lika viktigt som det är att vara bra på att utveckla och behålla
rätt medarbetare är det följaktligen att inte ha omotiverade medarbetare i företaget.

Hur går det till?

Så snart företaget har tecknat avtal med Dialogue är det fritt fram för medarbetarna
själva att ta kontakt med oss och boka in ett första samtal. (Totalt antal samtal
per anställd och år är 3 st. All konsultation sker via telefon). Under det inledande
samtalet lägger vi upp en individuell plan för att hantera de frågor som känns mest
aktuella och meningsfulla. Genom att kombinera coachning, rådgivning och vägledning
möter vi individen på bästa sätt och når också ett snabbt resultat. Målsättningen är
att boosta medarbetarens motivation och egna drivkraft för att skapa en förändring som leder
till att personen i frågas fulla potential ska komma till användning.

Hur går snacket?

Som en neutral samtalspartner har vi tystnadsplikt, men vi kan ge dig löpande
information över vilka övergripande ämnen rörande verksamheten som dyker upp
under samtalen. På så vis erhåller företaget värdefull information som är till stor
nytta i det strategiska arbetet med hur ni på bästa sätt hanterar era medarbetare
och organisationens potential (talent management) och därmed också blir en ännu
mer attraktiv arbetsgivare (employer branding). TalentBoost kan peppa omotiverade
medarbetare och hjälpa dem att hitta motivationen som behövs för att söka sig vidare
av egen fri vilja – vilket inte bara är bättre för individen utan även sparar verksamheten
månader eller i värsta fall år av energislöseri och till slut dyrbara uppsägningar. Att
samtalen sker med en neutral samtalspartner innebär också att det är lättare att fånga
upp värdefull exit information som annars lätt går förlorad – information som faktiskt kan
hjälpa dig att bli ännu bättre på att utveckla och behålla rätt medarbetare.

Väntar vi på?

Vill du veta mer om TalentBoost och vad tjänsten kan innebära för just ditt företag – ring 0763-407010 eller maila oss på talentboost@dialogue.se och boka ett förutsättningslöst möte redan idag.

 

TalentBoost_ballshadow

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *